性格特性の「トリプルパッケージ」は成功を説明できますか？

2023 著者: Peter Bradberry | [email protected]. 最終更新日: 2023-05-21 22:35

「虎の母」の論文は科学によって反駁されています。

2011年、エールの法学教授エイミーチュアは、彼女の厳格な子育てスタイルを記録した回想録である彼女の著書「タイガーマザーの戦いの賛美歌」を出版した後、一般的な名前になりました。チュアは、ピアノの演奏がうまくいかなかった結果、娘のぬいぐるみをすべて燃やすと脅したときのように、衝撃的な価値の逸話で多くの宣伝を生み出しました。チュアは、彼女の育児技術は中国人移民に典型的であるだけでなく、中国系アメリカ人が平均して他の民族グループを教育的に上回っている理由を説明したと主張している。

3年後、チュアは夫でありイェールの法学教授であるジェドルーベンフェルドと協力して、文化の違いがグループの格差を成功に導く方法についてさらに大胆な主張をする本を書きました。トリプルパッケージ：3つのありそうもない特性がアメリカの文化的グループの興亡をどのように説明するか、チュアとルーベンフェルドは、3つの性格特性のユニークな組み合わせが達成の背後にある魔法の公式であると主張しています。 3つの特徴は、自分のグループの優位性への信念、不安感への傾向、そして自分の衝動を制御する能力です。この本によると、これらの3つの特性を強調する文化に属する個人は、よりうまくいく傾向があります。仕事での彼らの理論の例として、チュアとルーベンフェルドは、モルモン教徒、ナイジェリア人、ペルシャ人、キューバ人、インド人、東アジア人、レバノン人、そしてユダヤ人のより大きな成功を指摘しています。

チュアとルーベンフェルドの本は、特に「モデルマイノリティ」ステレオタイプの永続化として見たものに反対したアジア系アメリカ人からの厳しい反対に直面しました-アジア系アメリカ人は労働倫理、家族に文化的な重点を置いているためにうまくいく傾向があるという考え値、および適合性。 （チュアは中国人です。）すべてのステレオタイプと同様に、モデルマイノリティのステレオタイプは、アジア系アメリカ人の人口の広大な多様性と、そのグループ内の多くの人々が直面する課題を無視しています。

この本はまた、重要な質問についての率直な議論を称賛した批評家からも賞賛を受けました。なぜアメリカの一部のグループは、平均して他のグループよりもうまくいく傾向があるのでしょうか。チュアとルーベンフェルドの理論を詳しく調べると、それは文化的ではなく最終的に心理的であることが明らかになります。彼らは、心理的特性の特定の組み合わせが成功を説明できると提案し、特定のグループの人々がそれらを所有する可能性が高いと信じています。ユニオン大学の心理学教授であるジョシュアハートとクリストファーチャブリスは、さまざまな民族的背景を持つ1200人以上の成人のオンラインサンプルを組み合わせた2つの研究を使用して、「トリプルパッケージ」仮説を実験的にテストすることを決定しました。

研究者たちは、チュアとルーベンフェルドによって言及された成功したグループのメンバーではなく、代表的なアメリカ人のサンプルを研究することを意図的に選択しました。これは理論のより強力なテストを提供するからです。これらの3つの特性の存在が、民族や文化のグループに関係なく成功を予測する場合、他の理由ではなく、特性の組み合わせがより大きな成功につながると、より自信を持って結論付けることができます。

トリプルパッケージの最初の特徴である、自分のグループの優位性に対する信念は、「他のほとんどの文化は私の文化と比べて遅れている」などの発言にどの程度同意するかを回答者に尋ねる尺度で測定されました。チュアとルーベンフェルドは彼らの本の中で、不安は低い自尊心、危険感、またはすでに持っているものを失うことへの恐れを含む多くの形をとることができると主張しているため、2番目の特徴である不安の測定はもう少し複雑であることがわかりました。したがって、研究者は複数のスケールを使用して不安を測定しました。彼らは参加者のスコアをこれらの尺度で組み合わせ、不安の次の3つの要因を特定しました：個人的な不安、偶発的な自尊心、家族の不安。 3番目の特性である「コントロール」には、衝動性、誠実性、およびグリットの尺度を使用しました。

研究者はまた、語彙と数学的推論テストを通じて参加者の認知能力を測定しました。チュアとルーベンフェルドの理論は知性を強調していませんが、過去の研究では、一般的な認知能力が達成と成功の最も強力な予測因子の1つであることが示されています。最後に、人生の成功を測定するために、ハートとチャブリスは参加者に彼らの年収、教育のレベル、そして彼らが受けた名誉と賞について報告させました。これらすべての成功の尺度を組み合わせて、単一の組み合わされた「成功」変数を作成しました。

研究者は回帰分析を使用して、性格特性と自己申告による成功との関係の強さを判断しました。調査結果は、チュアとルーベンフェルドの特性のトリプルパッケージ理論をサポートしていませんでした。最も成功したと報告した参加者は、3つの特性すべてで高得点を挙げた参加者ではありませんでした。代わりに、成功の最大の予測因子は、認知能力と親の教育でした。また、チュアとルーベンフェルドの理論とは正反対に、個人的な不安が大きくなると、人生の成功が少なくなることに関連していました。

ただし、トリプルパッケージ仮説の要素をサポートするいくつかの孤立した調査結果がありました。偶発的な自尊心でより高いスコアを出した参加者は、より大きな成功を報告しました。偶発的な自尊心が高い人は、自分のことを気持ちよくするために、他人の褒め言葉などの外的状況に頼る傾向があります。外部からの承認の必要性が高い人々が、外向きの成功を達成するために一生懸命働くことは理にかなっています。さらに、グループの優位性の感情とより高い収入の達成の間には、小さいながらも有意な相関関係がありました。言い換えれば、参加者が自分の民族グループについて表現した傲慢さが多ければ多いほど、彼らはより多くのお金を稼いだと報告しました。理論を支持するこれらの個々の発見にもかかわらず、ハートとチャブリスは、それがより大きな成功につながる3つの特性（グループの優位性、個人の不安、衝動調節）のユニークな組み合わせであるという一貫した証拠を発見しませんでした。

チュアとルーベンフェルドの理論が特定のグループの成功を説明できない場合、どうなるでしょうか。 HartとChabrisは、成功を決定する学習可能な特性のグループを特定できると考えるのは魅力的であるように見えますが、そのような公式の証拠はほとんどないと指摘しています。 「トリプルパッケージ」のアイデアは、私たち自身の個人的な観察や移民に関する一般的な固定観念に適合しているように見えるため、説得力があるように思われるかもしれません。さらに、この理論は、成功は自分の状況ではなく、自分の勤勉さと個人的な資質に依存するという信念とよく一致しています。しかし、私たちが知っている限りでは、成功は、賢い、誠実である、そして財政的に安定した環境で成長する幸運を持っているなどの驚くべき要因によって最もよく説明されます。